Coordenador de RH

Este cargo tem como objetivo principal criar e manter um ambiente de desenvolvimento contínuo e de alta performance, dando condições para que todos os colaboradores alcancem resultados excepcionais.

• Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência aos demais setores;
• Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão;
• Atuar como facilitador e engajar os colaboradores na prática dos valores e cultura da empresa;
• Conduzir processo seletivo de ponta a ponta;
• Realização do treinamento de integração dos novos colaboradores;
• Atendimento aos colaboradores para tirar dúvidas sobre as normas e procedimentos da empresa;
• Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações;
• Supervisionar o setor de Departamento Pessoal conforme demanda do setor;
• Supervisionar o setor de Monitoria de Facilites  conforme a demanda do setor;
• Responsável pela comunicação interna da empresa;
• Gerenciar indicadores do setor;
• Planejamento, realização e acompanhamento das ações de endomarketing;
• Atuar como facilitador e engajar os colaboradores na prática dos valores e cultura da empresa;
• Suporte para outras empresas do grupo.